출근시간 보다 일찍 오는 종업원 임금은 어찌해야 하나요? - ASK미국

c**olin**** 님 답변 답변일 1/7/2014 6:24:46 PM

에휴... 겨우 30분가지고 뭘 그러세요? 그 사람이 시간제인데 어떻게든 먹고살려고 열심히 일하려고 하는데 너무 인색하제 굴지 마시고 그냥 너그럽게 봐주세요. 30분 일한 걸로 기분좋게 몇불 더 주면 주인을 위하여 더욱 열심히 일할것이네요.

l**sangju**** 님 답변 답변일 1/11/2014 8:01:08 AM

몇 불 더 주신다고 회사 경영에 어려움이 따르는 수준이 아니시라면 그냥 몇 불 더 주시고 이미 열심히 일하는 사람 더 열심히 일하게끔 독려하시는게 좋을 거 같네요.

s**nagn**** 님 답변 답변일 1/12/2014 3:29:27 PM

타임 카드는 일하러 와서 곧 일을 시작하려기에 찍는것이지
30분 , 한시간씩 자기 편한대로 와서 무조건 찍고 일 시작하는게 아닙니다
변호사분 들 처럼 하시든지 위의 두분 말 처럼 하실지는 본인의 결정입니다
물론 일 시작 시간을 모두가 볼수 있는곳에 공지해 두시겠죠. 혹시 모르니 항상 보관 해 두세요
다만 말을 하시려면 하루라도 빨리하시는게 낳겠죠
그럴 가치가 있는 종업원 인지 아닌지는 본인만이 아실테니까요

s**nagn**** 님 답변 답변일 1/12/2014 3:34:25 PM

그리고 저 회사에 종업원이 수 십명이면 그깟 몇 불에 회사 문 닫을수도 있읍니다
그깟 몇 불이 오버 타임이 될 수도 있으니까요
한 사람이 시작하면 다른 사람들은 어떻게 막으실지...
미국이란 나라 모두에게 평등 해야 하는건 아실거고

j**myjo**** 님 답변 답변일 3/2/2014 1:30:09 PM

출근전 퇴근후 30분은 지불 안해도 되는 시간이라고 알고 있습니다. 저도 미국회에서 15년 일했는데 30분 이상일때만 오버타임 지급했습니다. 앞뒤 30분은 일을 준비하고 마무리 하고 커피도 한잔하고 동료들과 잡담을 할수 있는 시간이기 때문에라고 휴먼 리소스 담 당 변호사에게 들었습니다. 그리고 오버타임은 자신의 메니저에게 보고하고 허락을 받고 해야 합니다. 회사 재정에 관한 일이니 내가 필요하다 해서 할수는 없습니다. 회사가 줄돈이 없으면 오버타임이 상관없는 메니저가 대신 끝내야겠죠. 변호사님이 다시 한번 노동법 관련 지침을 보셔서 확실하게 설명해 주시는게 좋겠네요. 하나더 단 몇푼 더주는 것이 50명 100명 되면 회사 자금 운용도 어려워질수 있고 회사 차원에서는 직원들에게 티도 못내고 새는 돈일수 있습니다. 차라리 항상 먼저와 잘 해줘서 고맙다고 연말에 그만큼 보너스를 주시는게 나으시죠.

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케빈 장 님 답변 답변일 1/8/2014 7:39:15 AM

안녕하세요

종업원이 본인의 출근 시간이 9시부터인것을 정확하게 인지하고, 고용주 되시는 분께서 다시 알려주셨는데도, 고용주의 강압이 아닌, 자발적으로 나온다면, 크게 문제될일은 없다고 사료됩니다.

9시부터 일을 시작한다고 할지라도, 일반적으로 조금 더 일찍 오는것은, 크게 문제가 없을듯 사료됩니다. 고용주 되시는 분께서, 종업원에게 9시부터 일이 시작이라는 사실을 다시 주지시켜주시면, 괜찮지 않을까 사료됩니다. 담당 전문가와 상담하신후 현명하게 대처하시기를 바라겠습니다.

제 조언이 조금이라도 보탬이 되셨기를 바랍니다.

변호사

케빈 장

직업 변호사

이메일 khjlawcorp@gmail.com

전화 213-221-1188

김해원 님 답변 답변일 1/8/2014 11:13:38 AM

노동법상 근무시간 전에 왔어도 그 시간은 일하는 시간으로 계산해서 임금을 지불하셔야 합니다. 솔직히 말씀드려 일찍 와서 일하겠다는 것을 야단칠 근거는 없지만
이 직원에게는 시간에 맞춰 오고 그 시간에 맞춰서 타임카드를 찍으라고 경고를 주시기를 권고드립니다.

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