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김해원
님 답변
답변일
3/10/2014 3:30:29 PM
1. 초과근무 (오버타임) 면제 직원의 근무시간은 제한이 없습니다.
2. 문제는 IWC WAGE ORDER에 정해진 면제 규정에 다 맞아야 합니다.
단순히 매니저에 최저임금 2배면 면제되지 않습니다
캘리포니아주 노동법상 오버타임이 면제되는 경우는 대부분 세 가지입니다.
이 세가지 오버타임 면제는 간부직 면제 전문직 면제 행정직 면제인데 대부분 한인직원들의 경우 간부직 면제로 분류됩니다. 더 자세한 오버타임 면제 조건을 보시려면 각 업종에 해당하는 노동청 포스터(IWC Wage Order) 제 1 조항을 참조하시면 됩니다.
간부직 면제를 받으려면 일단 시간당 16달러를 받아야하고 두명 이상 직원을 관리해야하고 직원들을 해고나 채용할 수 있는 권한이 있거나 아니면 직원 해고 채용 승진 등에 대한 추천을 할 수 있어야 합니다. 그리고 주된 업무가 관리이기 때문에 전체 일하는 시간의 절반 이상을 직원 매니지먼트에 사용해야 합니다.
2. 문제는 IWC WAGE ORDER에 정해진 면제 규정에 다 맞아야 합니다.
단순히 매니저에 최저임금 2배면 면제되지 않습니다
캘리포니아주 노동법상 오버타임이 면제되는 경우는 대부분 세 가지입니다.
이 세가지 오버타임 면제는 간부직 면제 전문직 면제 행정직 면제인데 대부분 한인직원들의 경우 간부직 면제로 분류됩니다. 더 자세한 오버타임 면제 조건을 보시려면 각 업종에 해당하는 노동청 포스터(IWC Wage Order) 제 1 조항을 참조하시면 됩니다.
간부직 면제를 받으려면 일단 시간당 16달러를 받아야하고 두명 이상 직원을 관리해야하고 직원들을 해고나 채용할 수 있는 권한이 있거나 아니면 직원 해고 채용 승진 등에 대한 추천을 할 수 있어야 합니다. 그리고 주된 업무가 관리이기 때문에 전체 일하는 시간의 절반 이상을 직원 매니지먼트에 사용해야 합니다.
