각 주마다 법이 다르므로 정확한 조언은 어렵겠지만, 12시간 일을 한경우 오버타임이 적용되었어야 한다고 사료되며, 최소임금에 따라서 100불이 적합한 금액으로 판단이 되는지 확인해보셔야 할듯 사료됩니다. 만약 해당 지역 노동법에 근거하여 임금 미지급으로 판단이 되고, 다른 휴식시간등을 제공받지 못하였다면, 해당 노동청에 고발하시거나 노동법으로 고소하실수 있다고 사료됩니다. 다만 각 주마다 법이 다르므로, 해당 지역 담당 전문가와 상담해보시기를 권해드리겠습니다.
제 조언이 조금이라도 보탬이 되셨기를 바랍니다.