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Q. 가게를 인수하려 하는데 기존 종업원을 정리(?) 할수 있나요??

지역California 아이디a**t8**** 공감0

조회2,075 작성일9/8/2014 11:00:41 AM

안녕하세요.
이번에 비지니스를 인수 하려하는데요
인수시 꼭 기존 종업원을 고용해야하나요 ???
저는 새로운 사람으로 새로 채용 하고 싶은데 법적으로 문제가 없는지 궁굼합니다.
감사합니다

* 등록된 총 답변수 3개입니다.

전문가 답변글

김해원 님 답변 답변일 9/9/2014 8:53:40 AM

1. 기존의 종업원들을 해고할 수 있습니다.
2. 그러나 그 전에 혹시 전 주인이 체불임금한 것은 없는지 철저히
살펴보시고 다른 노동법 위반 사항은 없는지 확인하십시오.

회원 답변글

a**t8**** 님 답변 답변일 9/9/2014 10:14:01 AM

답변 감사합니다
그런데 노동법 위반이라 하시면 오버타임이나 임금 체불 등등이 있을텐데 확인 방법이 있을까요??
임금이야 기존 종업원들에게 확인 하면 되지만 그 외것들은 어떻게 확인할지 모르겠네요.
그냥 판매자에게 서류로 받아두면 되는지 ....
답변 부탁드립니다. 그리고 다시한번 감사합니다

m**rix196**** 님 답변 답변일 9/9/2014 1:49:23 PM

1. 타임카드에 일한 시간과 실제 일한 시간을 비교하고 그에 맞춰 받은 임금이 적은 지 아닌 지 체크하십시오. 물론 판매자에게 물어봐야죠. 제대로 타임카드에 적인 것인지요.
2. 평소에 페이스텁을 줬는 지 체크하시고요
3. 혹시 종업원 상해보험을 신청한 직원이 있는지 아니면 노동청에 클레임을 했거나 다른 클레임을 한 직원이 있거나 확인하십시오.
4. 해고시 마지막 임금은 그날 당일에 다 페이해주셔야 합니다.
5. 기존 종업원을 다 해고하시지 않고 선별해서 해고하실 계획이시면 혹시라도 연령이나 성별 차별로 해고 당했다고 할 수 있으니 조심하십시오.