고용주가 '노동허가'를 확인하므로 서류미비 상태에서는 고용주를 통한 건강보험이 어렵게 되어 있습니다만, 서류미비 상태에서도 노동허가가 있는 사람의 '가족'(dependent)으로 가입은 가능합니다. 다만 이것도 플랜(Plan)에 따라 달라질 수 있습니다. 401(K)역시 플랜에 따라 다를 수 있지만, 정당하게 발부된 SSN이 있고 고용주가 허용한다면 가입은 가능합니다.
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고용주가 '노동허가'를 확인하므로 서류미비 상태에서는 고용주를 통한 건강보험이 어렵게 되어 있습니다만, 서류미비 상태에서도 노동허가가 있는 사람의 '가족'(dependent)으로 가입은 가능합니다. 다만 이것도 플랜(Plan)에 따라 달라질 수 있습니다. 401(K)역시 플랜에 따라 다를 수 있지만, 정당하게 발부된 SSN이 있고 고용주가 허용한다면 가입은 가능합니다.