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김해원
님 답변
답변일
10/16/2014 5:42:29 PM
2. write her off: 문서로 경고를 주고 사전 통보없이 자신이 스케줄을 바꾼데 대해 변명이나 해명을 쓰라고 하십시오. 만일 사인 안 하겠다고 하면 문서경고는 받았지만 그 직원이 사인 안 했다는 사실까지 문서화해서 가지고 계세요.
