법적으로 (육체적으로. . .) “able to
work” and “available for work” 로 주간
(weekly) 잡(Job) 서치를 한이후 certify 로 실업 보험 수령 혜택이 결정이 되기에. . . 거의 모든 회사에서 일을 할 수 있는 법적인 legal status 를 기반 하여 고용을 함으로. . .
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법적으로 (육체적으로. . .) “able to
work” and “available for work” 로 주간
(weekly) 잡(Job) 서치를 한이후 certify 로 실업 보험 수령 혜택이 결정이 되기에. . . 거의 모든 회사에서 일을 할 수 있는 법적인 legal status 를 기반 하여 고용을 함으로. . .
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