질문하기
답변일
5/18/2015 1:52:01 PM
귀하의 질문에 대한 답변을 드립니다..
1, 회사 퇴사후 귀하께서 동종 업계에 1년내 근무할 의사가 없다면 사인하셔도 됩니다.
만약 사인하신 후 현재 다니는 회사를 그만두고 다른 동종 업계에 근무한다면 소송을 당하게 됩니다.
(소송을 당하게 되면 귀하께서 변호사를 선임해야 하며, 변호사를 선임해도 통상 계약서에 서명한 대로
동종업계에 1년 동안 근무하지 말라는 법원의 판결을 받게 됩니다.)
2. 회사에서 집요하게 사인을 요구해 정신적인 스트레스를 받고 있고, 인권 침해를 당한다고 생각하시면
직장 관할 인권국을 방문하셔서 리포트 하시면 됩니다.
(인권국은 과거에도 그런 사실이 있는지 확인하고 사실 여부를 확인해 인권 침해에 대한 상호간의 합의를
받을 수 있도록 도와 줍니다).
*PS : 사인을 함부로 해서는 안됩니다. 신중히 검토하시기 바랍니다.
1, 회사 퇴사후 귀하께서 동종 업계에 1년내 근무할 의사가 없다면 사인하셔도 됩니다.
만약 사인하신 후 현재 다니는 회사를 그만두고 다른 동종 업계에 근무한다면 소송을 당하게 됩니다.
(소송을 당하게 되면 귀하께서 변호사를 선임해야 하며, 변호사를 선임해도 통상 계약서에 서명한 대로
동종업계에 1년 동안 근무하지 말라는 법원의 판결을 받게 됩니다.)
2. 회사에서 집요하게 사인을 요구해 정신적인 스트레스를 받고 있고, 인권 침해를 당한다고 생각하시면
직장 관할 인권국을 방문하셔서 리포트 하시면 됩니다.
(인권국은 과거에도 그런 사실이 있는지 확인하고 사실 여부를 확인해 인권 침해에 대한 상호간의 합의를
받을 수 있도록 도와 줍니다).
*PS : 사인을 함부로 해서는 안됩니다. 신중히 검토하시기 바랍니다.
