1. 제가 지금까지 지급하던 paid holiday 를 중단 해도 되는가요?: 이건 베네핏이니 사장님 맘대로 하셔도 되지만 주던 것을 안 주면 종업원들이 섭섭하겟죠. 법이랑 상관없이 비즈니스 decision 하셔야 합니다. 제가 답 해드릴 수 없습니다.
2. 아니면 6일 holiday중 3일은 지불하고 3일은 지불 안하고 3일 paid sick 으로 지불해도 되는가요?: 다른 것은 몰라도 이 paid holiday와 무관하게 3일 유급병가는 지키셔야 합니다.
3. 노동계약서 는 없습니다: 법적으로 꼭 필요하지는 않습니다.
회원 답변글
s**r**** 님 답변
답변일6/16/2015 10:32:56 AM
김해원 변호사님
다시한번 진심으로 감사 드립니다
d**du**** 님 답변
답변일6/16/2015 4:23:23 PM
같은 변호사라도 답변이 다르네요... 고용계약서는 꼭 필요하다고 정우진 변호사는 답변을 하셨는데,, 아니면 노동계약서와 고용계약서는 다른건가요? 다르다면 어떻게 다른 것인지 부연설명 부탁합니다.. 두분 중 아무분이나,,,, 감사합니다.. 그리고 정우진 변호사의 답변은 전문가 상담백과중에 있습니다. 제목;서로 잘 아는 사이,고용계약서 꼭 필요? 입니다... 궁금합니다... 그럼 좋은 날 되세요....