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Q. 직원해고

지역California 아이디p**ox**** 공감0

조회3,078 작성일8/7/2015 2:21:17 PM

안녕하세요.

회사에서 여자 히스페닉 직원을 해고 할려고 합니다.
어떻게 해야 하는지 해본적이 없어서 조금 걱정이 됩니다.
해고 이유는 그냥 시간 때우러 오는것 같아서 입니다.
가르쳐줘도 의욕도 없고 배울려 하는 마음도 없어보이고 할줄 아는것이 거의 없어서 딱히 멀 시켜야 할지도 모르겠어서입니다. 인력, 시간, 돈 낭비라고 생각되어서입니다.

1. 내일 당장부터 나오지 말라고 해도 되는건지
2. 2주 notice 를 꼭 줘야 하는것인지
3. 이유를 말해야 하는지 아니면 말안해도 되는것인지
4. 이유를 말해야 하면 어떤식으로 말해야 하고 어떤것들을 말하면 안되는것인지

사람을 해고해본적이 없어서 어떻게 해야 하는지 모르겠습니다.

* 등록된 총 답변수 1개입니다.

전문가 답변글

김해원 님 답변 답변일 8/8/2015 9:08:57 AM

1. 일단 회사 policy에 해고 관련 규정이 있는지 검토하시고 그대로 하세요. 관련규정이 없으면 당장 해고하실 수 있지만 해고하는 날에 마지막 임금을 주셔야 하니 유념하셔야 합니다.

2. 2주 노티스 주라는 법은 없습니다.

3. 이유를 말할 필요는 없지만 위에 말한 해고 이유를 해고하기 전에 문서로 미리 경고를 주시기를 강력 하게 권고드립니다.

http://www.koreadaily.com/news/read.asp?art_id=2875688 참조하세요.