쓰신 정보 가지고 만은 모자라는데 우선 그회사에 (미국회사가정) 그 사람의 상사가 있으면 그 사람에게 보고 하시고 그사람이 시원한 대답 을 하지 않으면 또 그윗사람이나 인사과 (Human Resource) 에 보고하세요. 앞으로 똑같은 일이나 비스한 일이 계속해서 일어나면 회사를 고소할수 있을테니 정보 (날자, 장소, 참가자 (증인이 될만한 사람들), 그위의 상사 에게 보고한 기록, 그 상사의 상사가 뭐랬나, 등등) 를 수집하셔야 합니다. 한두번 욕 한것가지고는 좀 약할거에요. 누구던지 실수를 할수있으니. 보통 회사같으면 보고시 상사의 사과로 끝날텐데...
4**ki**** 님 답변
답변일11/17/2015 1:32:55 PM
(미군) 군대에서는 매일 듣던거라서... 자연스런 expression(?). 물론 인격의 문제!