팁 문제 - ASK미국 - 미주중앙일보

s**rnoffsan16**** 님 답변 답변일 7/22/2022 5:08:48 PM

김해원 노동법 전문 변호사님 답변 [법률상담]에서 퍼옴 <- - - 침조해보세요.

"1. 고용주가 유일한 서버일 경우에는 팁을 가질 수 있습니다.
이 경우 법적으로 주방직원과 꼭 나눠가질 필요도 없습니다.

그러나 고용주의 배우자가 서버 중 한명이거나 스시맨 중 한명일 경우 팁을 나눠가질 수 없습니다.

고용주거나 고용주의 배우자가 유일한 서버이거나 유일한 스시맨일 경우만 팁을 가질 수 있습니다."

s**rnoffsan16**** 님 답변 답변일 7/22/2022 5:48:50 PM

"작은 스시 가게 인수할때 이전 고용주와 직원과의 계약이 존재하여?
가게 매각과 관련된 특정 조항이 있지 않은 경우,

계약이 없는 경우, 고용주는 법적으로 근무 시간을 줄이거나 급여를 삭감할 수 있다"고 하네요.

고용주가 직원의 급여 또는 근무 시간을 줄이는 것이 불법일 수 있는 몇 가지 상황들 :
아래의 내용 참조하시고 . . .

"An employer cuts an employee’s hours or pay for a discriminatory reason
such as harassment, discrimination, or retaliation

An employer cuts an employee’s pay to a level below the federal minimum wage
or California’s minimum-wage requirements . . . "

노동법 전문 변호사들에게 직접 전화/방문으로 상담하시는 것이 최상이겠죠.

t**t**lov**** 님 답변 답변일 8/3/2022 5:39:54 PM

각자 테이블 탑을 가져가게되면 불친절한 사태가 일어나던데요.
예) 손님이 물을 달라고 하는데 그냥 못들은 척 하고 지나가는….
그래서 리뷰가 좋지 않을때가 있더라고요
그날 그날 함쳐서 나누는게 주인에게 써비스 좋은 가게라고 리뷰가 생기지 않을꺼 싶으네요.
너 태이블 , 내 테이블 하며 싸우는 일은 생기지 않게 하심이 좋을듯해요.

또, 이미 지급하던 금액을 줄인다는건 너무한것같아요.
괜히 일하는 사람들의 사기를 줄이지 마시고 시간을 줄이고 새로운 사람을 뽑아서 14.00 주고 시간을 나눠주세여. 그럼 현직원이 싫으면 나가겠죠.
스스로 그만둬야지 문제가 안생기겠죠.

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