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답변일
11/5/2024 2:28:18 PM
https://www.dir.ca.gov/dlse/TerminationOfEmployment.pdf
[Within the State of California,
employment may be terminated at the will of either party.
Both the employer and the employee are free to end
the employment relationship at any time,
with no penalty being assessed to either.
Unless the parties have previously agreed to the contrary,
there is no notice required to be given by either party.]
[캘리포니아의 임의 고용법 "at-will employment law" 은
고용주가 언제든지 어떤 이유로든,
또는 전혀 이유 없이도 직원을 해고할 수 있도록 허용합니다.
고용주와 직원 모두 언제든지 고용 관계를 종료할 수 있으며,
어느 당사자도 사전 통지가 요구되지 않으며 . . . ]
[Within the State of California,
employment may be terminated at the will of either party.
Both the employer and the employee are free to end
the employment relationship at any time,
with no penalty being assessed to either.
Unless the parties have previously agreed to the contrary,
there is no notice required to be given by either party.]
[캘리포니아의 임의 고용법 "at-will employment law" 은
고용주가 언제든지 어떤 이유로든,
또는 전혀 이유 없이도 직원을 해고할 수 있도록 허용합니다.
고용주와 직원 모두 언제든지 고용 관계를 종료할 수 있으며,
어느 당사자도 사전 통지가 요구되지 않으며 . . . ]
