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에드워드 김
님 답변
답변일
1/24/2013 11:02:26 AM
아래의 웹사이트에서 여러 자료를 무료로 받아 보실 수 있습니다.
http://www.ask.com/web?qsrc=1&o=102269&l=dir&q=Free+Employment+Contract
근로계약서를 작성하면 당사자가 그 문구에 묶입니다. 현실에서 스몰비즈니스에서 근로게약서 사용하는 경우는 거의 없습니다.
계약서를 작성해도 법적으로 보호되는 종업원의 권리를 무시하고 계약서의 (종업원이 보기에) 부당한 내용을 적용할 수 없습니다. 한편으로 법적으로 종업원에게 해 줘야하지 않는 의무가 계약서에 명시되면 책임지고 법적의무로 지켜야 합니다. 내용을 신중하게 검토하고 작성하세요. 모르겠거든 나중에 후회하지 않기 위하여 변호사에게 물어 보세요.
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근로계약서를 작성하면 당사자가 그 문구에 묶입니다. 현실에서 스몰비즈니스에서 근로게약서 사용하는 경우는 거의 없습니다.
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