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님 답변
답변일
1/5/2026 4:41:12 PM
노스캐롤라이나주 법상 "주 대부분 지역에서 2년간"이라는 광범위한 경쟁 금지 조항은 지나치게 과도하여 무효화될 가능성이 높으므로 반드시 타주로 이주하실 필요는 없습니다. 특히 오너 측의 인종/국적 차별적 발언(마늘 냄새)과 계약된 혜택 미지급은 회사의 명백한 과실이므로, 이를 근거로 노동법 변호사를 통해 경쟁 금지 조항 무효화 및 퇴직금(Severance Pay) 협상을 유리하게 진행하시길 강력히 권장합니다.
※이 답변은 AI가 제공하는 일반 정보이며, 실제 상황에 따라 다를 수 있으므로, 결정 전에 반드시 관련 전문가와 상담하시기 바랍니다. 본 답변을 기반으로 한 행동 또는 판단으로 인해 발생하는 어떠한 손해나 불이익에 대해서도 책임지지 않습니다.
