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황지수
님 답변
답변일
5/19/2017 6:59:15 PM
안녕하세요,
우선 더욱 자세한 답변을 드리기 이전에 조금 더 사실관계설명이 필요합니다.
Deposit을 4월 3일과 17일에 각각 하실 때에, 모두 같은 방법으로 입금을 하셨나요? 아니면 각각 다른 방법을 사용하셨나요? 예를 들면 한번은 전화기에 은행어플을 이용하여 입금하고 두번째로는 은행에 가셨다거나, 아니면 atm기를 사용하였다거나. 아니면 두 번 모두 은행에 직접 방문하셔서 입금하신 건가요?
또한 두 payroll check의 금액은 차이가 있습니까?
중복수표를 고의적으로 입금하시면 형사사기로 걸리실 수 있으며, 금액에 따라 felony까지 될 수도 있습니다. 더욱이 payroll check인 것 까지 고려하면 embezzlement까지 charge를 당하실 수 있습니다.
만일 실수로 일어난 일이라면, 해당 사안에 관한 증빙서류를 잘 챙기셔서 은행에 잘 설명해보시길 권고드리며, 고용주와도 이것이 어떻게 된 일인지 확인을 즉시 해보셔야 할 듯 합니다.
Disclaimer: I am not your attorney and this is provided for general education purpose only. There is no attorney client privilege by providing this information to a question posted online without facts in evidence, and I strongly encourage you to consult with as many lawyers as you wish before you make any legal decisions.
우선 더욱 자세한 답변을 드리기 이전에 조금 더 사실관계설명이 필요합니다.
Deposit을 4월 3일과 17일에 각각 하실 때에, 모두 같은 방법으로 입금을 하셨나요? 아니면 각각 다른 방법을 사용하셨나요? 예를 들면 한번은 전화기에 은행어플을 이용하여 입금하고 두번째로는 은행에 가셨다거나, 아니면 atm기를 사용하였다거나. 아니면 두 번 모두 은행에 직접 방문하셔서 입금하신 건가요?
또한 두 payroll check의 금액은 차이가 있습니까?
중복수표를 고의적으로 입금하시면 형사사기로 걸리실 수 있으며, 금액에 따라 felony까지 될 수도 있습니다. 더욱이 payroll check인 것 까지 고려하면 embezzlement까지 charge를 당하실 수 있습니다.
만일 실수로 일어난 일이라면, 해당 사안에 관한 증빙서류를 잘 챙기셔서 은행에 잘 설명해보시길 권고드리며, 고용주와도 이것이 어떻게 된 일인지 확인을 즉시 해보셔야 할 듯 합니다.
Disclaimer: I am not your attorney and this is provided for general education purpose only. There is no attorney client privilege by providing this information to a question posted online without facts in evidence, and I strongly encourage you to consult with as many lawyers as you wish before you make any legal decisions.
