저는 작은 컨트렉 Job을 하고 있습니다. 간단한 집수리 같은일을 하고 있습니다. 이번에 기회가 되어 회사에서 독립을 하여 일을 하게되었습니다. 그런데... 한가지 문제로 인해서 숙제가 생겼습니다.
그 한가지 문제는 지금까지 저와 함께 일을 해오던 히스페닉 동료목수 입니다.
보기 드물게 성실하고 기술도 좋은친구라... 오래 함께 일하고 싶었는데 제가 독립을 준비하며 처음으로 신분에 관해서 물어보았더니, 합법신분이 아니더군요.
이 친구와 함께 일하게 되면 매주 일한 시간만큼 정산을 해주어야 하는데...
신분문제로 인해 회계상 처리를 어떻게 해야하는건지... 혹 신분문제와 상관없이 회계상 적법하게 처리할수 있는 방법이 있는건지...
혼자서 알송?달송? 질문을 드려 봅니다.
신분은 불법체류자이지만 함께 일할수있는 적법한 방법이 없을까요?
고맙습니다.
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전문가 답변글
케빈 장 님 답변답변일8/20/2014 8:57:36 PM
안녕하세요
연방법에서는 사업주가 체류신분이 없는 사람을 고용하는 것에 대하여서 금하고 있습니다. 즉, 불법체류자를 고용하였다는 이유만으로 고용주가 처벌을 받을수도 있습니다. 다만 불법체류자일지라도 불법체류라는 사실만으로 임금, 상해보험, 또는 다른 차별행위를 할 경우, 처벌을 받을수 있습니다. 별도로 불법체류자일지라도, 세금보고는 가능하니 참고하시기 바라겠습니다.