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답변일
7/22/2020 6:26:46 PM
사기업은 공기업이 아니기 때문에 사업체가 고객을 refuse 할 권리 있습니다.
또한 종업원이 사장의 지시를 무시하고 개인감정으로 손님을 refuse 할 수도 있습니다.
하지만 종업원은 사장이 종업원에게 강압적으로 손님을 받으라고 지시 할 수 없기 때문에 종업원이 받기 싫으면 안 받는것이지
권리, Right ,이라고 하기는 좀 어감이 맞지 않는것 같습니다.
사장 입장에서는 직원이 사장의 지시를 따르지 않는다면 이 체용 관계를 정리할 수 있겠죠.
그 종업원이 받기 싫으면 본인이 받지말고 다른 종업원에게 인계하라고 하시고.
여기는 종업원 사업체가 아니니 Service 자체를 refuse 하는건 본인이 본인 사업체를 오픈하면 그렇게 하라고 하십시요.
또한 종업원이 사장의 지시를 무시하고 개인감정으로 손님을 refuse 할 수도 있습니다.
하지만 종업원은 사장이 종업원에게 강압적으로 손님을 받으라고 지시 할 수 없기 때문에 종업원이 받기 싫으면 안 받는것이지
권리, Right ,이라고 하기는 좀 어감이 맞지 않는것 같습니다.
사장 입장에서는 직원이 사장의 지시를 따르지 않는다면 이 체용 관계를 정리할 수 있겠죠.
그 종업원이 받기 싫으면 본인이 받지말고 다른 종업원에게 인계하라고 하시고.
여기는 종업원 사업체가 아니니 Service 자체를 refuse 하는건 본인이 본인 사업체를 오픈하면 그렇게 하라고 하십시요.
