안녕하세요
노동청이나 HR 에 해당 사실을 클레임 할수 있을듯 사료됩니다. 하지만 Employee Handbook/manual 이나 노동계약서를 우선 검토해보시기를 권해드리겠습니다.
감사합니다.
안녕하세요,
제가 작년 11월에서부터 올해 5월까지 약 6개월정도 엘에이의 한 공무원직으로 일했습니다. (계약직 아니라 정직원이였습니다)
직장상사로부터 심한 차별대우와 스트레스도 인해서 저랑 잘 맞지 않다고 생각해서 일반회사로 직장으로 옮겼습니다. 근대 문제는 쓰지않은 휴가 시간이 대략 90시간정도있는데 두달째 페이를 안해줍니다. Payroll Admin 에 전화해도 제대로된 답변을 해주지 않고 이리저리 트랜스퍼만 하다 시간이 다 가고... 다시 전화하면 갈꺼니까 기다려보라고 하고... 메일을 보내도 매번 대답은 없고... 답답하네요... 원래 쓰지않은 휴가는 바로 페이해줘야하는걸로 알고있는데 법적으로 대응할수있는 방법이 있을까요? 받아야 하는돈을 못받아서 너무 스트레스 받네요... 혹시 어떤방법이 있는지 도와주세요
감사합니다.
* 등록된 총 답변수 3개입니다.
안녕하세요
노동청이나 HR 에 해당 사실을 클레임 할수 있을듯 사료됩니다. 하지만 Employee Handbook/manual 이나 노동계약서를 우선 검토해보시기를 권해드리겠습니다.
감사합니다.
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