A 직장에서 일하다 B 옮겼는데, A 직장의 엑스 동료인 Y가 B 직장의 사장에게 전화를 걸어 왜 나를 채용하느냐고 나에 대하여 험담을 늘어 놓았다고 합니다. 일을 못하게 된 것은 아니지만, >>> 이런 경우 어떤 제재방법이 없는지요? 전문가 님들, 경험자 분들의 고견을 청위하고자 합니다. <<<<
이번 만이 아니라 예전에도 Y와는 전혀 관계없는 일에 끼어들어 아주 거칠게 참견하기에 나와 충돌을 일으킨 적이 2번 이나 있었고, 나는 그런 것들이 싫어서 그 회사를 그만두게 된 것이기도 합니다.
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전문가 답변글
케빈 장 님 답변답변일7/30/2014 2:27:04 PM
안녕하세요
상대방의 고의적인 행동으로 인하여서, 본인께서 물질적으로 정신적으로 피해를 입으셨으므로, 정신적 피해 보상 및 명예회손 등 여러가지 민사적 Cause of Action 아래 법적인 절차를 밟으실수 있다고 사료됩니다.